第一条 为了严明工作纪律，严格工作要求，加强工作考核，增强工作责任感，充分调动全体保卫人员的工作积极性、主动性和创造性，激励人员尽职尽责地自觉做好本职工作，特制定本规定。
第二条 本规定适用于保卫处全体职工。
第三条 凡在安全保卫工作中尽职尽责、模范遵守纪律而绩效显著和见义勇为以及完成任务表现突出者，给予表彰奖励。
第四条 凡有违纪违规行为，或因工作重大失误和责任心不强酿致事故或造成损失者，给予处罚。
第五条 奖惩依据考评、检查和实际效果，按照本规定实施。
第六条 奖励按照精神鼓励和物质奖励并重的原则，给予表彰和奖金。
第七条 处理按照教育为主、处理为辅的原则。
第八条 对处理不服者，可申请处长办公会复议。
奖 励
第九条 热爱本职，坚守岗位，遵纪守法，按章办事，成绩显著，有下列情况之一者，发给50--300元奖金。
1.认真履行工作职责，严格执行工作制度，圆满完成各项任务，工作成绩显著者；
2.制止公共场所纠纷，在避免矛盾激化、事态扩大和化解矛盾纠纷工作中成效显著者；
3.查处偷盗、赌博、打架斗殴或其它违法违纪行为中成绩显著者；
4.现场抓获作案人员者:特大刑事案件奖200—300元；重大刑事案件奖100—200元；一般刑事案件奖励50—100元；一般治安案件奖励50元。查破盗窃案件，奖励50－100元。
5.在防火、交通等安全管理中，能及时发现事故苗头，积极采取防范措施，避免发生重大事故者；
6.在查处损坏消防设施器材等方面工作成绩显著者。
第十条 在安全保卫工作中防范措施得力，及时阻止重大事故发生，挽回损失在2000元（含）以上者，给予表彰并按挽回损失大小适当给予奖励。
第十一条 在同犯罪分子作斗争中见义勇为，或发生灾害事故时奋不顾身，积极抢救国家、集体及师生员工生命和财产者，给予表彰并视情节发给200--300元奖金。
第十二条 在协助公安机关侦破校内案件工作中积极主动，勇敢顽强，抓获犯罪嫌疑人员或举报违法犯罪行为，提供破案线索有功者，给予表彰并发给100元奖金。
第十三条 在重大活动的安全保卫工作中表现突出者，视情节给予专项奖励。
处 罚
第十四条 有下列行为之一的，视情节轻重，一次扣发津贴20—50元：
1.上班着装不整齐，在岗位上闲聊和办私事，行为不雅累计达三次者；
2.迟到、早退、脱岗30分钟以内且无正当理由的；
3.未经批准，私自换岗、顶岗的；
4.办公室卫生状况差，乱倒茶水、乱扔烟头的；
5.不认真填写当班记录者；
第十五条 有下列情形之一者，直接责任人扣发津贴50-100元。
1.上岗前饮酒、上班睡觉、旷工2小时以内者；
2.发现可疑人员不盘查，对现行违法违纪行为不制止、不报告者；
3.无理取闹者；
4.工作中语言粗俗，引起师生投诉的；
5.不服从工作安排、上级指示，行为轻微者；
第十六条 有下列行为之一者，扣发津贴100-150元。
1.对报案、求助人员采取冷漠、生硬、蛮横和推诿态度者；
2.挪用扣押物品，情节轻微者；
3.接受当事人吃请的；
4.对违纪学生乱使用械具的。
第十六条 有下列行为之一者，扣发津贴150-300元，并报学校处理。
1.玩忽职守，责任区发生特大刑事案件或责任事故的；
2.拒不服从工作安排及上级指示，搬弄是非，骚扰、辱骂他人或打架斗殴者；
3.挪用、截留、私用扣押物品，情节严重，影响较坏者；
4.敲诈勒索当事人的；
5.参与赌博活动，被公安机关治安处罚者。
第十七条 发生重特大责任事故构成犯罪者，移交司法机关追究刑事责任。
附 则
第十八条 本规定由保卫处负责解释 。
第十九条 本规定自下发之日起执行。
2012年3月14日
